सम्भावित प्रदर्शनमा क्षमतालाई परिक्षण गर्न महत्त्वपूर्ण के हो? किन कोही प्रतिभाशाली व्यक्तिहरूले आफ्नो प्रारम्भिक प्रतिज्ञा पूरा गर्न असफल हुन्छन्? किन केही विद्यार्थीहरू अरू भन्दा पछि फूकिन्छन् र सबैको आशाको अपरिपक्वसँग जान जान्छन्? अमेरिकामा एक मनोवैज्ञानिकहरूले यी प्रश्नहरूको अनुसन्धान गर्दैछ र विश्वास गर्दै उनीले उत्तर पत्ता लगाउँदैछिन्: यो सबै ग्रिटीको बारेमा हो।

पुस्तक स्थायित्व र आत्म-नियमन शिक्षक कार्यशाला

एन्जेला डिकवर्थ, एक मनोवैज्ञानिक असजिलोज र पूर्व शिक्षक ग्रिटमा अग्रसर छ, जुन उनी केहि जोशिलो र लगनशीलता, दृढ संकल्प र निर्देशनको संयोजनको रूपमा वर्णन गर्दछ। उनको खोजीहरू अमेरिकामा स्कूलमा नियमित रूपमा लागू हुन्छन्, र अहिले इ England ्ल्यान्डमा पनि लागू हुन्छन्।

मुख्य अध्ययन

DuckWorth को सेमिनल ग्रिट अध्ययन दुई क्षेत्र मा केन्द्रित: अमेरिकी सेना र एक विद्यार्थी हिज्जे प्रतियोगिता।

संयुक्त राज्य अमेरिका सैन्य सैन्य एकेडेमीमा वेस्ट पोइन्टमा स्वीकार गर्न, तपाईं धेरै चलाख हुनुपर्दछ, असाधारण एण्ड अप र असाधारण नेतृत्व कौशलहरू प्रदर्शन गर्नुपर्दछ। जो लागू हुन्छन्, केवल थोरै जो छनौट गर्छन्। तर यो कठिन आवेदक प्रक्रियाको बाबजुद, करीव 10% सहभागीहरू दुई महिना पछि छोड्छन्, तालिमको एक कारणको रूपमा प्रशिक्षणको रूपमा परिपक्व र मानसिक टोल अफ। छोड्नेहरू बीचको भिन्नता र सफलतापूर्वक सफलतापूर्वक प्रशिक्षण पूरा गर्नेहरूबीच भिन्नता? उनीहरूको ग्रिटको स्तरहरू।

जब बच्चाहरूले बच्चालाई एक राष्ट्रिय हिज्जे ग्यारेन्टी ग्रिटमा सबै भन्दा राम्रो प्रदर्शन गर्यो भने अनुसन्धान हुन्छ कि बच्चाहरूले उत्तम गर्नेलाई महत्त्वपूर्ण ठानेका रूपमा देखा पर्यो। विद्यार्थीहरू जो उनीहरूको अभ्यास र गृहकार्यको साथ अडिग रहन्छन्। ती दुई अध्ययनको अझै पनि पक्ष थियो, तर सहभागीहरूले यस्तै थियो जुन अधिक महत्त्व दिइयो।

यी अध्ययनहरूमा ग्रिट एक स्वयं रिपोर्ट प्रश्नावली प्रयोग गरी निर्धारण गरिएको थियो जहाँ सहभागीहरूले आफैंलाई मूल्या rated ्कन गरे। त्यसपछिका वर्षहरूमा, प्रत्येक सहभागीहरू ग्रिट स्कोर, dcchublors र उनको टीम सफलतापूर्वक सहभागीहरूको पूर्वानुमान गर्न सक्षम थिए र जो असफल हुनेछ। यी खोजहरूले मानिसहरूलाई के प्रभाव पार्न सक्छ र यसले मानिसहरूलाई सफल बनाउँदछ जुन यससँग प्रेरणा र कार्य-एथिकमा एक निर्माणमा छुट्टै अवधारणाहरू के हुन सक्छ भन्ने बारे हाम्रो ज्ञान उन्नत हुन सक्छ।

के हामीले स्कूलहरूमा ग्रिट देखाउनु पर्छ?

यस नयाँ अनुसन्धानको खोजीहरू हेर्ने कामहरू (र यो टाईड भाषणको पछाडि), धेरै अधिक र धेरै अधिक स्कूलहरूले आफ्ना विद्यार्थीहरूलाई ग्रिटेटियर बन्न मद्दत गर्न कोशिस गर्दैछन्। यसले कार्यशाला, अतिथि-वक्ताहरू, रोजगारहरू र विघटन गर्ने कार्यहरूको रूपमा लिएको छ। यो प्रयास र ग्रेड सुधार गर्न र महत्वपूर्ण जीवन कौशल विकास गर्न को लागी भइरहेको छ।

तर के प्रभावले विद्यार्थीहरूको परीक्षण स्कोरहरूमा वास्तवमा के प्रभाव पार्दछ? हालसालैको अध्ययनले विद्यार्थीको ग्रिटको ग्रिटको स्तरलाई केवल 0. %% उनीहरूको GCSE परिणामहरूको 0..5% का लागि सूचीबद्ध गर्यो – सायद एक घण्टी अनुमोदन। एन्जेला Duckabher आफैलाई सुझाव छ कि आत्म-नियन्त्रण एक राम्रो भविष्यवाणी को एक राम्रो भविष्यवाणी हो, र त्यो ग्रिट स्कूल ड्रप को सट्टामा धेरै अनुसन्धानकर्ता हुन सक्छ यो हुन सक्छ केस अझै आवश्यक छ)।

ग्रिटसँग सम्बन्धित चुनौती सैन्य र हिज्जे माहुरीबाट खोजहरू हुन सक्छ? उदाहरणका लागि, सैन्य अध्ययनले कुन सुपर प्रतिष्ठान छोड्ने भविष्यवाणी गर्न भयानक थियो। तर विद्यार्थीहरू स्कूलमा बस्नु पर्छ जब सम्म तिनीहरू 1 16 नभएसम्म। के यो स्कूलका विद्यार्थीहरूलाई लागू हुन्छ जो पहिले धेरै सफल नभएको छैन?

त्यहाँ प्रश्नहरू छन् कि ग्रिट हस्तक्षेपहरू युवा बच्चाहरू र किशोर-किशोरीहरूको लागि उपयुक्त फिट हुन्छ। उल्लेख गरिएझैं यो एक स्वयं रिपोर्ट प्रश्नावली हो। यदि तपाईं कथनको साथ सहमत हुनुहुन्छ भने “मेरो रुचिहरू वर्षदेखि नै परिवर्तन” भन्ने बयानमा सहमत हुनुहोस् भने ग्रिट स्तरमा कम स्कोर गर्नुहोस् “। तर रुचिहरू परिवर्तन गर्नु एक किशोर किशोरी हुनुको अंश हो – यो एक समय हो जब तपाईंलाई बिभिन्न चीजहरू नमूना र तपाईंको उत्साहहरू के हो भनेर अन्वेषण गर्दछ।

तर किनभने ग्रिटले परीक्षाको कारण सीमित प्रभाव पारेको छ कि यसले कुनै मूल्य छैन – जोश र लगनशीलताको मूल्य सिकाउने, र कसरी पालनपोषण गर्ने क्षमता पनि हो। अझ धेरै कुरा, साना परिवर्तनहरू पनि धेरै विद्यार्थीहरूले लाभ लिन सक्दछन्। 88 88 ग्रिट अध्ययनहरूमा हालसालै समीक्षाले यो प्रदर्शन फेला पारे कि एक प्रदर्शन “मात्र प्रदर्शन संग मात्र” हो र त्यो हस्तक्षेपहरू ग्रिट मा सिर्जना गर्न सक्छ। यद्यपि लेखकहरूले भने कि यो प्रकारको प्रभावले वास्तविक विश्वमा धेरै अर्थपूर्ण प्रभाव पार्न सक्छ, “ग्रिट हस्तमिलाले एक एकल सम्भावित बिन्दुले सम्भावित प्रभावकारी विद्यार्थीहरूलाई लाभ पुर्याउँछ”।

उनको भागको लागि एन्जेला डीचीबलले मानिसहरूलाई उनको अनुसन्धान कसरी उपयोग गर्छन् भन्ने बारे चेतावनी दिए। उनले मूल्यलाई स्वीकार्छ कि प्रतिभा र मौकाले खेल्न सक्छ र ग्रिट एक अपूर्ण सिद्धान्त हो – तर यो अझै एक महत्वपूर्ण छ जसलाई अझै एक महत्वपूर्ण छ।

सूक्ष्म र चोरी

Docchubler सुझावnull